Dans le secteur des travaux publics, la réussite d’une entreprise repose souvent sur des valeurs familiales solides et une vision de long terme. C’est précisément cette dynamique qui a guidé le parcours de Pierre Brunet, président emblématique d’un groupe de travaux publics devenu incontournable dans sa région. Au-delà des chantiers routiers, cette aventure humaine illustre comment un ancrage territorial fort peut se conjuguer avec l’audace entrepreneuriale.
L’histoire du Groupe Brunet est avant tout celle d’une transmission de valeurs. En effet, l’esprit d’entreprendre de la fratrie, dont fait partie Pierre Brunet, trouve sa source dans l’éducation dispensée par leurs parents. Ces derniers ont toujours mis l’accent sur le lancement et le développement de projets de long terme. Grâce à ce socle, les frères ont su tracer des voies complémentaires, marquant durablement leur territoire.
L’ambition familiale de Pierre Brunet ancrée dans le territoire de l’Ain
Le département de l’Ain constitue le berceau historique des activités de l’entreprise. C’est sur ce territoire que la structure a choisi de développer et de pérenniser ses activités de travaux publics. Au fil des décennies, elle a su s’imposer comme un acteur de confiance pour les collectivités et les partenaires locaux.
Cette réussite locale repose sur une complémentarité exemplaire entre les membres de la famille. Tandis que l’entrepreneur Pierre Brunet assurait la présidence globale de l’entité, son frère Joël prenait en charge la direction opérationnelle de la filiale majeure, Brunet TP. Ensemble, ils ont su maintenir un cap solide face aux évolutions du marché de la construction.
L’alliance de la gestion et de l’audace technique
La longévité de l’entreprise s’explique également par des rencontres déterminantes. Parmi elles, la relation étroite entre le dirigeant Pierre Brunet et André Royet, surnommé « DD », a joué un rôle moteur. Les deux hommes ont étudié ensemble sur les bancs de l’école de La Martinière Monplaisir à Lyon. Devenus amis proches, André Royet est même devenu le témoin de mariage du président, avant de s’imposer comme un collaborateur indispensable pour le développement du groupe.
La direction opérationnelle au quotidien
De son côté, Joël Brunet a dirigé d’une main de maître l’entreprise Brunet TP pendant près de quarante ans. Sa rencontre avec André Royet s’est faite au moment du départ de Pierre Brunet pour son service militaire. Par la suite, les deux hommes ont travaillé en collaboration directe, partageant le même bureau pendant près de dix ans. Cette proximité a permis de concrétiser de nombreux projets d’envergure.
Les méthodes atypiques d’un visionnaire de terrain
André Royet se distinguait par un profil atypique, souvent qualifié de visionnaire et d’inspirant par ses pairs. Doté d’une rapidité intellectuelle hors norme, il était capable de formuler plusieurs idées à la minute. Pour travailler, cet homme de terrain privilégiait une méthode nomade, utilisant un véhicule aménagé en espace bureau pour faire le tour des chantiers et rencontrer les clients.
Cette créativité s’accompagnait d’une réelle précision technique. Lors du plus gros chantier du groupe, consistant à démolir l’ancienne fonderie de Ville Molon, il a réalisé une véritable prouesse. En effet, il a calculé et tracé lui-même au sol la trajectoire de chute d’une cheminée de 30 mètres de haut. La structure est tombée exactement sur le tracé prévu, démontrant son sens de la précision.
Certaines de ses idées n’ont cependant pas pu voir le jour. Il y a une vingtaine d’années, il avait élaboré un programme logistique ambitieux pour acheminer des matériaux vers Lyon et en évacuer les déblais. Malheureusement, ce projet n’a pas pu se concrétiser sur le marché lyonnais, faute de capitaux suffisants à l’époque. Face à ce flux permanent d’idées, Joël Brunet avait même suggéré avec humour à un cadre du groupe Eiffage d’embaucher son collaborateur en lui adjoignant des ingénieurs pour canaliser son énergie.
Des travaux publics à l’entrepreneuriat culturel
La force de la famille réside aussi dans sa capacité à accepter les bifurcations. Alain Brunet, l’aîné de la fratrie et ancien enseignant, a choisi de ne pas s’engager dans les activités historiques liées au gravier et aux transports. Il a préféré orienter sa carrière vers le domaine de la culture, où il a fondé un centre culturel qui emploie aujourd’hui vingt-cinq salariés.
Le fondateur a également créé un festival et une académie baroque européenne. Aujourd’hui, il dirige un projet d’envergure soutenu par l’Union européenne, qui vise à former les jeunes artistes en début de carrière. Pour financer ces projets ambitieux, il s’appuie sur le mécénat d’entreprise. Le Groupe Brunet, alors sous l’impulsion de Pierre Brunet, ainsi que le partenaire historique Tbior, soutiennent activement ces initiatives artistiques.
Assurer l’avenir : la transmission du Groupe Brunet
Après des décennies de croissance, l’heure de la retraite a sonné pour les dirigeants historiques. Afin de garantir la pérennité des emplois et de l’activité dans l’Ain, la transmission du groupe est devenue une priorité. C’est ainsi que le groupe BD Rabé a repris l’entité principale, Brunet TP, ainsi que l’ensemble du Groupe Brunet.
Cette transition s’est faite sous le signe de la continuité. En effet, c’est l’ami de toujours et collaborateur historique, André Royet, qui a récemment repris la direction opérationnelle de Brunet TP. Ce passage de témoin permet de conserver l’esprit d’innovation qui a fait le succès de l’entreprise depuis sa création.
L’histoire de cette entreprise montre que la réussite économique durable repose sur l’alliance de la rigueur de gestion et de l’audace humaine. En transmettant leur outil de travail à des partenaires de confiance, les fondateurs ont assuré l’avenir de leur territoire.